為應對高端模具研發、精密加工、數字化操作等人才缺口，模具企業紛紛與職業院校、培訓機構合作，開展定向培養、校企共建等模式，培養具備專業技能的技術人才。同時，企業加強內部培訓，提升現有員工的技術水平，鼓勵員工學習五軸加工、數字化設計、模具維護等高端技能。今年以來，已有多家模具企業完成人才培養計劃，高端技術人才缺口逐步填補，推動模具技術升級與產品品質提升。業內表示，人才是模具行業高端化轉型的核心支撐，未來企業將持續加大人才培養投入。